全国党建网站联盟

返回联盟首页 |  共产党员网

当前位置:全国党建网站联盟> 广东省> 深圳市> 龙岗区
|龙岗区 (拥有党建网站1个)
龙岗党建网

您的当前位置:

党建专栏 干部下基层专栏 相关文件 关于做好第二批干部下...

关于做好第二批干部下基层驻(挂)社区工作的通知

发布于:2006年07月21日 来源: 浏览:10173

 

关于做好第二批干部下基层

驻(挂)社区工作的通知

 

 

深龙委办〔2005〕90号

各街道党工委,区属各单位、党组织关系在龙岗区的处以上驻区单位党委(总支、支部),各社区党(总)支部:

按照《中共广东省委关于组织十百千万干部下基层驻农村深入推进固本强基工程的意见》(粤发〔2004〕20号)、中共深圳市委办公厅《关于做好第二批干部下基层驻(挂)社区工作的通知》(深办发〔2005〕14号)的要求,现就做好我区第二批干部下基层驻(挂)社区工作有关事项通知如下:

一、调整各级干部下基层驻社区的具体安排

2006年各级干部下基层驻点挂点社区工作总体上参照2005年的做法进行安排,同时根据实际情况和工作需要作适当调整。

(一)安排区领导挂钩联系街道。根据区级党员领导干部的工作调整,已对区级党员领导干部联系街道的安排作了调整。

(二)安排区属单位主要负责人和街道党工委委员、党员副主任挂钩联系社区。安排部分区属单位主要负责人挂钩联系所在单位干部驻点社区(具体安排见附件)。各街道党工委委员、党员副主任挂钩联系社区工作由街道自行安排。如遇领导干部工作岗位变动,本单位一把手挂钩联系点保持不变,由继任领导继续负责挂钩联系工作。

(三)村改居社区干部驻点的安排。2006年各单位的驻点安排,除对涉及机构变动的单位作适当调整外,原则上与2005年保持一致。11个存在相对突出问题的社区,由市委安排3名机关干部组成工作组驻点,除从市直单位选派2名干部外,另1名从所在街道选派;其他81个村改居社区各安排1名区属单位或街道干部驻点。除市直机关单位下派22名干部外,全区共选派92名机关干部驻村改居社区和存在相对突出问题的社区,其中区属单位58名,其余34名从所属街道选派(具体安排见附件)。

(四)安排35名机关优秀干部挂点社区。其他35个非村改居社区,选派街道优秀干部挂点联系。原则上每个社区安排1名干部挂点,共选派35名干部挂点社区(具体安排见附件)。挂点干部应保证每年下基层不少于4个月,每月至少保证有1周时间到挂点社区开展工作。

二、明确干部下基层驻(挂)社区的主要任务

2006年领导干部挂点和干部下基层驻(挂)社区工作的主题是三解决两提高一推进,即解决影响社区发展稳定的主要问题,解决社区群众最关心的重点问题,解决社区党组织和党员队伍中存在的突出问题,提高社区领导班子战斗力,提高社区党员队伍素质,推进六个好平安和谐社区建设。

(一)巩固和扩大社区先进性教育活动成果,着力解决社区党组织和党员队伍中存在的突出问题。协助抓好先进性教育活动回头看。对社区先进性教育活动的整改方案和整改措施落实情况进行一次全面检查梳理,对整改效果不好、群众意见较多的问题,要认真分析原因,修订整改措施,进一步抓好落实。协助整顿软弱涣散班子。协助街道党工委,对班子成员不团结、群众不信任的社区领导班子进行整顿,帮助提高凝聚力和战斗力。协助抓好党员教育管理。协助开展理想、责任、能力、形象教育活动,帮助党员干部增强责任意识和服务意识,改进工作作风,提高工作效率。认真落实发展党员各项工作制度,每人联系1-2名入党积极分子,培养优秀青年入党,切实改变一些社区党员年龄老化、能力弱化、党组织后继乏人的状况。挂点领导亲自到联系点讲党课,过组织生活,进行访贫问苦,解决实际问题。

(二)落实科学发展观,着力解决影响社区发展稳定的主要问题。定期召开解决存在问题分析会。找准问题,分析原因,提出对策,加大沟通协调力度,把影响社区发展稳定的主要问题切实解决好。协助落实重点工作。协助社区基层组织推进清无、清拆违法建筑、城中村改造等工作,加强社会治安综合治理和出租屋管理,改善基础设施条件,发展社区集体经济。注意解决存在的突出问题。加大沟通协调力度,发挥派出单位的优势,充分调动社区干部群众的积极性,把群众关心的热点难点问题和影响社区发展稳定的突出问题切实解决好。要特别关注城市低收入群体和贫困居民的生活,做好面向下岗失业人员的再就业服务,做好面向困难群众的社会救助和福利服务,协同有关部门解决特殊困难家庭和外地来深建设者家庭就医看病、子女上学等困难。

(三)维护人民群众的根本利益,着力解决群众最关心的重点问题。建立民情日记制度。坚持记录帮扶工作情况,及时了解群众的疾苦和需求,及时掌握群众的思想动态。联系帮扶困难群众。驻(挂)社区干部每人联系1-2户困难群众,帮助解决子女上学、就医、就业等实际困难。参加社区党员志愿者服务队,协助开展社区服务活动。做好人民调解工作。协助健全社区人民调解组织,做好群众来信来访的调处工作,把矛盾化解在基层、解决在萌芽阶段。

(四)开展文明创建活动,着力提高社区居民文明素质。协助抓好社区居民文明素质教育。依托社区学校成人学校,推进思想道德和文化素质教育,提高社区居民特别是村改居社区居民的文明素质和科学文化水平,实现由传统农民向文明居民和现代市民的转变。协助开展爱国、守法、诚信、知礼教育,引导群众形成热爱祖国、遵纪守法、诚实守信、知书达礼的精神风貌和行为规范。协助开展精神文明创建活动。推进科教、文体、卫生、法律进社区,引导先进文化进社区,丰富群众精神文化生活。协助开展共建活动。争取派出单位对联系点、驻(挂)点工作的帮助和扶持,为基层解难题,为社区办实事,为群众送温暖,推动机关作风改进和社区文明创建双赢。

(五)加强制度建设,着力提高社区管理水平。健全党组织工作制度。建立健全党内组织生活、党员联系群众、流动党员教育管理、党建工作联席会议制度,确保党组织活动正常开展。健全社区管理制度。健全社区重要工作议事规则,推进班子民主决策、科学决策;完善居务公开制度,保证社区居民的知情权、监督权和管理权。理顺社区组织关系。协调处理好社区党组织、社区居委会、股份公司、业主委员会、物业管理企业之间的关系,引导社区各类组织充分发挥作用。

三、切实加强对干部驻(挂)社区工作的组织领导

(一)落实工作责任。各单位党组织要切实负起领导责任,坚持定期研究干部下基层驻(挂)社区工作,加强对干部下基层驻(挂)社区工作的领导。区委组织部要坚持每季度组织召开一次驻(挂)社区干部座谈会,认真总结经验,及时解决问题,研究部署下阶段工作。坚持定期与不定期检查相结合,经常深入干部驻(挂)点社区进行检查督促,及时了解驻(挂)社区驻点帮扶工作进展情况,协调解决基层存在的突出问题。各街道党工委要切实负起对驻(挂)社区干部的直接管理责任,建立定期与驻(挂)社区干部进行沟通交流的机制,及时发现和解决存在问题,主动向派出单位反馈驻(挂)社区干部的工作表现。区属单位一把手要把挂钩联系社区、派干部驻社区作为本单位一项重要任务,建立领导挂点联系工作责任制,定期安排时间下基层调研指导工作。班子成员要轮流跟进,配合一把手做好挂点联系工作,形成单位一把手负总责、班子成员轮流跟进、驻点干部抓落实的工作格局。要进一步做好服务保障工作。各级党组织要努力帮助驻社区干部解决工作和生活上的问题,解决他们的后顾之忧,为他们开展工作创造条件。区委基层办要继续为驻(挂)社区干部提供包括生活补助在内的必要帮助和支持。街道和社区要为驻社区干部提供必备的办公条件,力所能及地帮助解决干部驻社区期间遇到的困难。有关区属单位要加强对派驻社区干部的跟踪了解,关心他们的思想状况和工作情况,定期听取他们的工作汇报,帮助他们解决实际困难,支持驻点干部搞好帮扶工作。

(二)做好驻(挂)社区干部的工作交接。按照省、市委的要求,全区第二批驻(挂)社区干部应在2006年1月9日前全部到点到位,第一批驻(挂)社区干部在1月10日前全部撤出。要按照先进后出的原则,即第二批驻(挂)社区干部先到驻点挂点社区,完成工作交接后,第一批驻(挂)社区干部再撤出。各街道要主动协助做好交接工作,确保交接工作健康有序进行。要重点移交反映社区情况的材料、社区存在问题及其对策的调研报告、工作组已建立的有关工作制度和正在推进尚未完成的重点帮扶项目。

(三)做好第一批驻社区干部的后续培养和管理。组织干部下基层驻(挂)社区,是培养和锻炼干部的有效途径。第一批驻社区干部回到派出单位后,各派出单位党组织要听取驻社区干部工作汇报,了解和考察其驻社区工作表现,在此基础上提出对驻社区干部的后续培养和管理的意见,并报组织人事部门备案。对表现突出的驻社区干部进行表彰奖励和重点培养。派出单位要妥善安排好驻社区干部的工作岗位,不得无故调整、挤占驻社区干部的原工作岗位,如确需调整工作岗位的,应征得区委组织部同意。

(四)加强对驻(挂)社区干部驻点期间的管理。区委负责驻(挂)社区干部的统一领导和管理,街道党工委负责驻(挂)社区干部的日常管理工作。驻(挂)社区干部每年选派一批,实行一年一轮换。对派驻一名驻点干部的社区,安排驻点干部挂任社区党组织副书记或社区居委会主任助理;对派驻工作组的社区,安排组长挂任社区党组织副书记,组员挂任社区居委会主任助理。驻社区干部的党组织关系编入驻点社区党组织,参加驻点社区党组织活动。驻社区干部必须住在社区,不允许走读,不得增加基层社区负担。驻社区干部驻点期间,其在原单位的工作岗位、工资福利待遇保持不变,伙食补助按规定标准,由区财政解决,因法定节假日、公务而发生的交通费用,由派出单位按照有关规定予以解决。

(五)要加强督促指导。各街道要定期召开驻(挂)社区工作会议,掌握驻社区工作进展情况,研究部署下阶段工作。建立健全定期报告和通报制度,各街道组织部、驻社区工作组和驻(挂)社区干部每季度要向区委基层办报告驻(挂)社区工作情况;区属单位每季度上报本单位一把手挂钩联系社区和帮助、支持驻社区干部开展工作情况。建立健全定期巡查制度,经常深入基层研究解决问题,加强分类指导。

 

附件:各街道、区属单位联系社区及干部驻(挂)点安排表

 

 

 

中共深圳市龙岗区委办公室

2005年12月23日

 

 

附件:

各街道、区属单位联系社区及干部

驻(挂)点安排表

序号
单位名称
负责人
联系社区
驻(挂)点
干部
备注
1
区委宣传部
苏成和
平湖街道平湖社区
秦小鹏
驻点
2
区直机关工委
罗展荣
平湖街道辅城坳社区
张东华
3
区贸工局
曹卫星
平湖街道良安田社区
马献德
4
平湖街道上木古社区
丘竟钰
5
区文体局
杨刚勇
平湖街道鹅公岭社区
吴日荣
6
平湖街道
文  枫
平湖街道新木社区
彭  军
参加市委派驻工作组
7
平湖街道白坭坑社区
刘祖安
驻点
8
平湖街道新南社区
孙伟波
9
平湖街道山厦社区
邹志良
10
平湖街道平湖墟社区
陈夫民
挂点
11
龙岗公安分局
王德明
布吉街道上李朗社区
钟玉华
驻点
12
布吉街道下李朗社区
肖建明
13
布吉街道南岭村社区
朱海平
14
区发展改革局
李跃飞
布吉街道布吉社区
杨云永
15
区建筑工务局
陈  敏
布吉街道甘坑社区
韩  英
16
区安监局
何才军
布吉街道岗头社区
谢泽雄
17
区政协机关
李一坚
布吉街道坂田社区
欧坤锋
18
区法院
黄常青
布吉街道丹竹头社区
赵建新
19
布吉街道沙塘布社区
陈秋军
20
区委党校
陈  鼎
布吉街道水径社区
曾敏仙
21
区人事局
赖锦荣
布吉街道樟树布社区
林胜科
22
区科技局
熊小平
布吉街道雪象社区
马玉奇
23
布吉街道
何小培
布吉街道三联社区
邱少雄
参加市委派驻
工作组
24
布吉街道吉厦社区
曾国文
驻点
25
布吉街道厦村社区
黎伟祥
26
布吉街道布吉墟社区
吴燕华
挂点
27
布吉街道龙珠社区
张迎祥
28
布吉街道龙岭社区
包  攀
29
布吉街道国展社区
肖彦群
30
布吉街道中海怡翠社区
宋晓耘
31
布吉街道四季花城社区
曾志军
32
布吉街道东方半岛社区
曾  皓
33
布吉街道茂业社区
李学军
34
布吉街道南龙社区
张  聪
35
布吉街道光华社区
邹勤俭
36
布吉街道宝岭社区
田  平
37
布吉街道金排社区
欧志强
38
布吉街道长龙社区
黄国胜
39
布吉街道沙湾社区
黄伟宏
40
布吉街道罗岗社区
郭莉莉
41
布吉街道凤凰社区
柯福新
42
布吉街道德兴社区
杜国忠
43
布吉街道丽湖社区
陈宏安
44
布吉街道康乐社区
李晓霞
45
区委政法委
李健如
横岗街道六约社区
刘林生
驻点
46
区检察院
江小礼
横岗街道安良社区
古观加
47
横岗街道横岗社区
黄一善
48
区广播电视
中心
王  军
横岗街道保安社区
刘志峰
49
区司法局
刘雍钊
横岗街道西坑社区
古娟妮
50
区审计局
黄  腾
横岗街道荷坳社区
骆水星
51
横岗街道
李  睿
横岗街道大康社区
李锦航
参加市委派驻
工作组
52
横岗街道四联社区
邓伟忠
驻点
53
横岗街道黄阁坑社区
陈利民
54
横岗街道松柏社区
何苑明
挂点
55
横岗街道华侨新村社区
李小军
56
横岗街道华乐社区
温惠心
57
横岗街道银荷社区
龚毛牯
58
区旧改办
周亚利
龙城街道爱联社区
张燕鸣
驻点
59
龙城街道
黄史昉
龙城街道龙西社区
吕俊刚
参加市委派驻
工作组
60
龙城街道回龙埔社区
黄海潮
驻点
61
龙城街道五联社区
黄宝生
62
龙城街道愉园社区
刘仕忠
挂点
63
龙城街道紫薇社区
林炎森
64
龙城街道尚景社区
钟晓妮
65
区人大机关
李右江
龙岗街道盛平社区
李振煌
驻点
66
区交通局
胡华祥
龙岗街道龙东社区
刘杰华
67
龙岗街道同乐社区
侯和稳
68
区劳动局
李忠强
龙岗街道龙岗社区
赖瑞聪
69
龙岗街道南约社区
李  华
70
龙岗街道
姚  任
龙岗街道平南社区
彭  梅
参加市委派驻
工作组
71
龙岗街道南联社区
杨远青
驻点
72
龙岗街道新生社区
叶佐设
73
龙岗街道龙岗墟社区
陈东旭
挂点
74
区卫生局
段小贝
坪地街道坪西社区
欧  辉
驻点
75
坪地街道中心社区
高俊文
76
区统计局
邱中兴
坪地街道坪东社区
彭亚林
77
坪地街道