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龙岗区严把“四道关” 实现111个社区党委、纪委换届圆满收官

发布于:2017年06月21日 来源:本站原创 浏览:987

按照省、市统一部署,龙岗区以“稳中求进”为总基调,稳步推进社区换届各项工作,截至613日,龙岗区111个社区党委、纪委换届工作圆满收官,产生党委委员932名(其中非户籍委员71),纪委委员333名。

   (一)把好组织领导关。区委、区政府始终把社区换届作为当前工作的重中之重,区委高自民书记担任了区社区换届领导小组组长,多次对换届工作作出重要指示,亲自到重点难点社区调研。区党政领导挂点街道、包点重点难点社区。实现每个街道有1名区领导挂点联系,每个社区有1名街道领导包点,对22个重点难点社区,实行区、街道领导双重包点,街道派驻工作组入驻督导。每周二区领导下基层调研,把社区换届作为必修课。各街道党工委书记靠前指挥,亲自组织谋划社区换届工作。成立了四个监督指导组(换届风气巡察组),分片区对换届纪律进行督导,形成了齐抓共管的工作格局。

(二)把好纪律教育关。组织街道领导与社区“两委”参选人员签订换届纪律承诺书1273份,向社区“两委”委员、 “两委”参选人员和党员群众发放换届纪律倡议书36636份、换届纪律明白卡172700张,在社区各个公众场所张贴换届纪律海报5007份,组织观看警示教育片6637人次,实现全区社区“两委”班子成员必看、社区“两委”候选人员必看、负责组织换届的工作人员必看的“三必看”要求。

三)把好选人用人关。增加了提名限制性条款,将市里“七不提名”扩展为“八不提名”,增加了“在城区安全、治安维稳、查控违建、廉洁从政等方面存在问题,并造成不良影响的不能提名”条款2014名社区党委、纪委候选人初步人选进行了考察,听取群众意见,征求各部门意见,有39人因不符合要求被组织取消提名资格。考察中还对1600多名社区党委、纪委候选人预备人选增加审核环节,保证人选的政治清白。认真做好社区干部述职、问政、评议、审计和考察工作,全面了解社区干部德才表现,各社区党委、纪委班子100%从街道党工委批复的候选人中产生,实现了组织意图与党员意愿高度统一。

(四)把好程序细节关。实施“一社区一图”挂图作战,确保社区换届工作不错步、不漏步。区、街道和社区三级积极沟通联动,及时有针对性地解决社区遇到的具体问题。对包括社区“第一书记”在内的500余名换届骨干进行了培训,各项工作严格依法依规进行;及时公开民主测评、经济审计等情况,保障了党员的参与权、知情权和监督权;对党员大会的选举工作提出统一场地设置、统一印制和派发选票、统一座位安排“三统一”要求,确保选举大会稳定有序,防止房姓宗族势力的干扰。慎重开展非户籍党员参加社区党委选举试点工作,从全区3648名非深户籍党员中,组织开展了三轮反复摸排,严格依法依规组织选举,实现67个社区成功试点,71名户籍党员入选社区党委。

327日广东省农村(社区)“两委”换届选举工作视频会议龙岗设分会场

518日深圳市委常委、前海蛇口自贸片区管委会主任田夫到安良社区调研社区换届工作

412日市社区换届监督指导组组长唐桂阳到龙岗区指导社区换届工作

511日省委组织部副厅级组织员、基层治理办公室主任欧阳贵有到龙岗社区调研社区换届工作

511日省委组织部副厅级组织员、基层治理办公室主任欧阳贵有现场观摩龙岗社区党委换届选举大会


65日龙岗区委组织部部长龚祖兵到安良社区调研社区换届工作

613日南湾街道吉厦社区党委换届选举大会胜利闭幕,至此我区社区党委、纪委换届全部完成


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