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中共深圳市龙岗区政府采购中心党组关于巡察整改情况的通报

发布于:2018年12月03日 来源:本站原创 浏览:5862

根据龙岗区委的统一部署,2018年5月28日至7月6日,龙岗区委第四巡察组对中共深圳市龙岗区政府采购中心党组进行了专项巡察,并于8月7日反馈了巡察意见。目前,中共深圳市龙岗区政府采购中心党组对照巡察反馈问题完成了集中整改,现根据巡察工作有关要求,将巡察整改情况通报如下:

一、高度重视,周密部署,全方位展开整改工作

中心党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,统一思想认识,提高政治站位,强化政治担当;认真落实区委巡察反馈意见要求,把做好巡察整改作为当前的政治任务,坚持目标导向、问题导向、成果导向相统一,做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改,扎实做好巡察“后半篇文章”。         

(一)迅速动员部署,提高整改政治觉悟

区委第四巡察组反馈意见当天下午,中心党组书记、主任曾威同志立即组织召开党组(扩大)会,学习领会区委巡察组反馈意见,对巡察整改和推动整改落实工作进行了全面部署,要求全体干部职工提高政治站位,充分认识到巡察工作和整改工作的政治要求和政治意义,真正把认识提上去、把自己摆进去、把责任担起来,要求大家把巡察整改当作一次优化政治生态的机会,一次加强党性锻炼的机会,一次改进工作作风的机会,进一步增强“三个自觉”,强化“四个意识”,切实把思想统一到区委巡察反馈意见的整改要求上来,切实把问题整改作为当前首要政治任务,不折不扣地完成各项整改工作。

(二)加强组织领导,落实整改责任

8月8日,中心成立巡察整改落实工作领导小组:由中心党组书记、主任曾威同志任组长,党组成员、副主任王彤兵,副主任林娟,党组成员周亚莉同志任副组长,成员由各科室科长(负责人)组成,领导小组下设办公室,王彤兵同志兼任办公室主任,统筹协调做好巡察整改相关工作。8月以来,巡察整改工作第一责任人党组书记、主任曾威同志先后组织召开4次党组会,2次主任办公会、5次巡察整改业务研讨会、1次专题民主生活会,研究讨论和推进整改工作,确保整改工作落到实处。

(三)制定整改方案,细化整改措施

结合巡察组的反馈意见,中心于8月中旬制定了《区政府采购中心党组关于落实区委第四巡察组反馈意见的整改落实工作方案》,对巡察组反馈的5个方面14个问题和意见建议进行逐项梳理,按照“深挖根源、举一反三、标本兼治”的要求,制订《整改工作任务分解表》,针对性制订34条具体整改措施,并建立工作台账,做到“领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位”。

(四)层层带动示范,级级传导压力

针对整改工作,党组书记亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办,党组班子成员按照“一岗双责”要求,切实加强对分管科室整改工作的指导把关。各科室各司其职,密切配合,通力协作,对分解任务认真研究,逐个明确责任,落实整改措施,逐条逐项对账销号,确保条条有整改、件件有着落。整改过程中,新制订规章制度5项、修订和完善规章制度19项。

历经两个月的整改,中心党员领导干部的“四个意识”明显提升,进取和担当意识进一步增强;党组的领导核心作用更加突出,“两个责任”的落实更加坚决,党组议事决策更加规范完善;内部管理进一步加强,政府采购工作机制更加健全,廉政风险防控机制进一步完善,纪律作风明显好转,各项业务工作齐头并进,整改工作初见成效。截至8月底,共完成政府采购项目785个,完成采购总额约14.2亿元,节约资金1.03亿元,节资率7.2%(同比增加了2个百分点)。

二、突出问题导向,逐项逐条整改落实到位

(一)对“党组领导核心作用淡化,意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改

1.“党组领导核心作用发挥不充分,议事规则执行不规范”的问题。

一是加强学习,提高认识。班子专门组织学习《中国共产党党组工作条例(试行)》和习近平总书记关于加强党委(组)领导核心作用的论述等相关内容,进一步提高认识。通过学习,班子充分认识到党组领导核心是一切工作的核心,发挥好中心党组核心作用是责无旁贷的首要任务。

二是严格界定党组会和主任办公会等党政会议的决议事项。梳理各科室议事清单,明确党组会、主任办公会等五种会议的议事内容和议事程序。中心修订完善了《党组会议制度》、《主任办公会议制度》、《主任办公(扩大)会议制度》、《业务学习会议制度》、《全体工作人员会议制度》等5项会议制度,进一步提高了党组议事决策的严肃性实效性,强化了党组的领导核心作用。

三是规范党组议事决策规则,强化民主集中制的落实。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党组工作条例(试行)》等党内法规,修订完善了《中心党组议事与决策规则》、《“三重一大”议事规则》,严格执行“凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,不搞临时动议,不随意简化、变通程序。明确专人专本进行党组会记录,重大事项会后及时形成会议纪要并报送派驻纪检组。6月以来,召开党组会7次,研究实施了政府采购后评价、中心自行采购制度等重大事项;召开主任办公会5次,研究了中心容错事项清单、医疗设备预选供应商采购方案(中心重点改革事项)等重大业务事项。

2.“落实意识形态工作责任制不扎实”的问题。

一是规范中心党组理论学习。印发《2018年中心党组理论学习计划》,将学习习近平新时代中国特色社会主义重要思想及习近平总书记系列重要讲话精神作为中心党组会第一议题。6月以来,中心党组会累计召开7次,学习《习近平谈治国理政》、习近平参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时的重要讲话等内容和议题12项。

二是完善相关意识形态制度。按照上级有关文件、会议精神,结合中心实际,新制订了《中心意识形态工作责任落实制度》,修订完善了《中心定期分析党员队伍思想状况制度》,提出有关落实意识形态责任制的具体要求。

三是落实意识形态工作责任。将意识形态工作纳入中心党组会议事规则的重要内容,并召开党组(扩大)会议专题研究部署,严格落实意识形态工作责任制,不断增强党的领导力;同时,丰富相关工作方法措施,弘扬积极向上主旋律,加强网站、微信、美篇等网络意识形态阵地管控,不断增强党的影响力。7月19日,召开中心干部职工大会,强调意识形态管理的重要性,确保全体干部职工充分认识到意识形态工作是党的一项极端重要工作,切实将意识形态工作的相关要求落到实处。6月以来,开展了4次意识形态方面的分析研究工作,召开了6次会议传达学习上级廉政工作、纠正“四风”工作、《中国共产党纪律处分条例》等7项有关意识形态方面的会议及文件精神。

3.“班子作风不严不实,推进个别重点工作不力”的问题。

一是明确重点,精准施策。对区委区政府今年重点工作及民生事项,提前介入,积极跟进,加强研判,并结合中心实际,制定专项工作方案,强力推进。6月以来,主动与区消安委办、安监局、卫计局等采购单位沟通,加强统筹协调,顺利完成了各街道电气安全智能预警监测集成系统批量采购(预算金额9750万元)、区公立医院信息系统软件建设项目(预算金额2690.25万元)、公共电动自行车智能充电桩(预算金额4858万元)等一批区重点及民生项目。同时,扎实推进诚信建设、政府采购后评价、医疗设备标准化采购等“微改革、微创新”重点工作,确保各项工作有序开展。

二是保持重点工作强力推进,全力服务大局。根据区领导进一步加强清扫保洁后续监管指示精神,中心及时制定《龙岗区清扫保洁服务公开招标项目采购后评价实施方案》,迅速启动对全区各街道、17个中标供应商的综合考评。目前已完成11个街道清扫保洁项目综合评价工作,现正总结提炼清扫保洁服务项目监管方面好的经验做法,提升项目后续监管水平。

4.“班子成员存在好人主义思想”的问题。

一是严肃认真召开民主生活会。根据区委统一部署,中心于8月24日召开2018年巡视整改专题民主生活会。对照中央、区委巡视巡察整改要求,曾威、王彤兵同志分别查找自身存在的问题,以巡视整改专题民主生活会为新起点,举一反三查摆问题,分析原因,制订了相应的整改措施。在巡视整改专题民主生活会上,一把手带头发扬批评与自我批评的精神,班子成员开门见山、直奔主题,既针对思想又针对工作,开展了高质量的批评和自我批评,会上班子成员相互提出的意见及建议共10条,班子成员主动认账,不推诿、不扯皮,制定针对性改进措施,确保整改工作落到实处。

二是修订完善了《龙岗区政府采购中心过错责任追究暂行办法》和《龙岗区政府采购中心过错责任追究实施细则》,对各科室岗位配置和职责进行梳理和完善,进一步明确过错责任追究范围、责任划分与承担及追究方式,严格执行上述暂行办法和实施细则规定,加大对干部职工不按规定程序操作、标书制作出现错漏等失职失责行为的批评和问责力度。

(二)对“党的建设边缘化、干部人事管理不规范”问题的整改

1.“党建工作欠账较多、浮于表面”的问题。

一是严格履行党建工作“第一责任人”职责。中心党组书记带头认真学习贯彻上级有关党建工作部署要求,认真贯彻落实上 级有关党建工作的政策、方针,坚持党建工作与业务工作同部署、同促进。7月2日,利用“结对共建”主题党日活动,曾威同志为中心和坪地街道坪地社区全体党员讲了一堂“不忘初心  牢记使命”为主题的党课。

二是规范党组织制度。制订完善了《中心党建“1+7”工作制度》,从党建工作责任、“三会一课”制度主要内容、管理和监督等方面制定了具体措施,建立党组织“三会一课”台账,分类管理,做到会议有考勤、事事有记录、问题有台账、工作有日记,促进“三会一课”制度化、规范化、常态化。

三是规范党组织学习。修订完善中心党组会议制度,将研究部署党建工作作为党组会“规定动作”,定期召开党建工作会议,专题研究、部署、分析中心党建工作中出现的新情况、新问题,把握新规律、探索新路子、出台新举措。6月以来,召开的7次党组会中有4次会议研究部署了党建工作,分别对“七一表彰优秀党员”、“党日主题活动”、“纪律教育学习月活动方案”等党员活动进行研究和部署。

四是加强党员管理。严格执行“三会一课”要求,组织党员深入学习、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策,开展党规党纪、思想作风、党风廉政建设等专题教育,以及民主评议、交心谈心等活动;加强党建业务培训,指定专人负责记录党建工作专题研究会议内容,党员纪律意识和规矩意识得到明显增强。7月中旬,中心专门安排党务工作者到区直属机关工委跟班学习,促进党务工作业务水平和综合素质的提高,有力推动中心党建工作规范化、标准化。

五是丰富党组织生活。结合“作风建设提升年”、“纪律教育学习月”等活动,积极开展“我当网格员”、与坪地街道坪地社区党委开展“结对共建”、“灾后恢复,党员在行动”、“进社区、察民情、促发展”等系列党日主题活动,参与区委组织部“优秀、先进、典型党员评选”、“党员典型案例”以及区纪委“党章党规党纪和法律法规”、“监察法知识问答挑战赛”测试等活动,不断丰富党组织活动内容,提高党组织生活质量。

2.“人事管理制度执行不到位”的问题。

一是严格执行人事管理的各项规定、制度。严格《龙岗区政府采购中心专业技术岗位聘任管理暂行办法》相关规定,做好中心专业技术岗位聘任工作。

二是进一步规范岗位职责。根据中心工作制度规范,按照“定责定岗定人”原则,对涉及各科的岗位职责和工作任务进行梳理细化,确保中心各项工作高效、有序开展,提升中心的管理水平和优质服务水平。

三是进一步规范人事信息管理。与区干部人事管理部门对接人事信息管理工作,按照区干部人事有关规定和要求,完成中心23名干部职工人事信息和材料审核、更新上报工作;与区人事信息系统实时对接,定期加强人事信息的核实及更新。

四是严格选人用人任用机制。认真学习贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部任职试用期暂行规定》,严格执行干部任职试用期制度。9月份,完成1名科级干部试用期满转正考核程序。

(三)对“党的作风建设弱化,责任担当意识不强”问题的整改

1.“工作作风不实”的问题。

中心对部分采购项目效率低、节资率低、废标率高及项目质疑居高不下等问题作了专题分析研究,并提出有针对性的改进措施。同时,中心内部加强理论和业务学习,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,深入学习有关政府采购法律法规和规章制度及业务知识,通过业务学习研讨会、内部监督反馈等形式,不断提高业务技能和业务水平。

一是加强宣传培训,提高采购参与各方的业务能力水平。6月以来,中心领导班子积极深入区城管局、教育局、安监局、各街道等单位调研座谈15次,派出业务骨干为区委组织部、吉华、龙城街道等采购单位进行依法规范政府采购业务培训,加强对采购单位的宣传培训和业务沟通,强化采购单位主体责任意识,逐步扭转以往“重招标采购,轻履约监管”的思维模式,帮助提升采购工作人员业务能力和水平。此外,针对供应商也相应开展形式多样的宣传培训,进一步提高供应商的投标文件编制水平。

二是加大改革创新力度,在提高采购质量的同时,提高采购效率和效益。大力推进各类招标文件模板制订、深化医疗设备和教育设备标准化采购和批量集中采购,扩大预选供应商采购类别,优化医疗设备全面最高限价等改革措施,促进采购质量和效率效益不断提升。6月以来,共对92个医疗设备采购项目进行最高限价,预算金额4006万元,最高限价金额3582.26万元,限价节约资金423.74 万元,节约率达 10.6 %;将26个教育系统项目整合打包成9个项目实行批量集中采购,预算金额2166.24万元,节约资金209.13万元,节资率9.7%;将其他单位共76 个项目整合打包成16个项目实行批量集中采购,预算金额2.23亿元,节约资金2639.2万元,节资率12%。

三是通过严把采购文件审核关等措施,减少因采购需求不合理或采购文件存在瑕疵等因素导致的项目废标。强化采购单位主体责任,加强采购需求论证,避免采购需求的倾向性和排他性,确保采购需求的公平公正性。对部分市场竞争尚不够充分的项目,在保证采购需求公平公正的同时,提前发布采购预公告、延长采购公告时间,充分做好信息公开工作,提高供应商的参与度。同时,加强项目评审现场管理,提醒专家严格按照评审规范、规则进行评审。对于多次废标的项目,则要求采购单位重新进行市场调查和论证。

四是新制定《龙岗区政府采购中心采购文件编制和审核管理制度》,修改完善了《采购文件审查操作规程》,通过加强招标文件编制和审核把关、规范标前答疑程序、加强评审专家现场评审环节管理等,减少因上述事项、环节存在瑕疵导致出现后续质疑。加强质疑的澄清、沟通和解释工作,减少不必要的质疑。6月以来,经耐心沟通宣传,有40家供应商自动放弃因举证不充分或对政府采购政策、采购项目情况了解不够等原因的质疑和投诉。

2.“担当意识不强”的问题。

一是严格按照政府采购法律法规及相关文件要求加强对采购单位采购需求审核把关,在采购文件审核过程中与采购单位有不同意见的,提前在网上公示采购文件公开征集意见,并组织专家进行论证,最大限度减少采购单位的倾向性参数设置。6月以来,共发布31个重大项目公开征集意见公告,涉及金额约 4.3亿元。目前已完成21个上述重大项目的开评标工作,另10个项目正加快推进招标工作。

二是按照评审专家相关管理规定,加强评审现场管理,及时将违反现场评审规定或出现评审错误的专家上报区财政部门处理。8月30日,中心向区财政局上报评审专家存在问题专题报告,建议通过加强评审专家素质培训、扩大专家专业类别、建立专家评价系统等手段,进一步加强评审专家的管理。积极协同区财政局加强对存在问题的评审专家及履约不到位的供应商处理、处罚和曝光力度。6月以来,共向区财政局上报存在评审错误或问题的专家30多人次。

三是加强合同履约抽检工作。引入第三方专业检测机构,对全区政府采购合同履约情况进行现场抽样检验。6月份以来,对在合同履约抽检中发现存在问题的18个项目分别向采购人和供应商发出整改意见函,责令限期整改。对整改仍不合格的,我中心将按照市财委关于供应商诚信管理的有关规定,将在履约抽检中评价为“差”的供应商记入供应商诚信档案,并在招投标环节给予评审扣分、价格上浮、资格门槛等不同方式的限制,督促供应商诚信履约。

3.“存在官僚主义”的问题。

一是提高主动服务意识,加强调研走访。6月以来,结合业务实际,中心领导班子加强对采购单位及供应商调研走访,先后到区卫计局、教育局、城管局、安监局及各街道调研座谈15次,进一步加强政府采购业务沟通与协调,积极推动政府采购后评价、标准化采购、批量集中采购、预选供应商采购等重点工作有序开展。

二是加强工作分析总结。7月19日,中心召开主任办公(扩大)会议,认真总结上半年工作,会议指出目前中心仍存在防控风险不够到位、政府采购效率和效益不足、党建工作不规范、干部队伍管理不严等问题,强调要通过强化学习教育、完善采购全流程风险防控体系、加大政府采购改革创新力度、规范完善党组织制度、建立完善从严管理干部队伍的制度体系和干部考核评价机制等有针对性的改进措施,进一步推动政府采购业务提速、提质、提效。

(四)对“履行两个责任虚化,廉政风险防控不严”问题的整改

1.“两个责任浮于表面”的问题。

一是严格履行党风廉政建设主体责任。9月17日,中心制订完善了《党风廉政建设“1+5”工作制度》,党组会议定期研究党风廉政建设工作,全中心党风廉政建设专题工作会议原则上每年召开3次(年初、年中、年终)。6月以来,中心先后召开党组会研究部署党风廉政建设工作,召开全体干部职工党风廉政建设专题工作会议,传达学习了区廉政工作会议及区领导党风廉政工作重要讲话精神,并对上半年中心党风廉政建设工作进行总结,对下半年工作作了具体部署。目前,中心党组会已开展4个党风廉政建设相关专题学习及研究。

二是强化监督责任落实。9月20日,中心出台了《“八小时以外”监督管理制度》,进一步加强对中心干部职工“八小时以外”党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律的监督管理;建立干部职工“八小时以外”活动情况考察制度和工作落实责任制,对干部职工在“八小时以外”活动有不良反映或苗头性问题,按干部监督管理权限和落实主体责任、监督责任要求,组织开展谈话提醒,督促整改。

三是坚持抓早抓小抓苗头。9月20日,中心出台了《龙岗区政府采购中心谈话提醒工作制度》,修订完善了《纪律作风明察暗访工作制度》,结合“作风建设提升年”工作,由领导班子牵头,以随机暗访、集中查岗、电话询问、查阅资料、观看录像、走访调查等形式,从廉洁自律、工作纪律、办事效率、服务态度等方面对干部职工不定期进行明查暗访,每月定期汇总明查暗访情况进行“月评”,发现问题及时督促整改落实。同时,认真落实谈话提醒制度,班子成员之间、班子成员与干部职工之间,规范开展常态化的谈话提醒活动。针对发现的纪律、作风方面的苗头性问题,及时提醒、抓早抓小抓苗头,把问题化解在萌芽状态,强化党员干部“四个意识”。9月中旬,通过中心区纪委党风廉政系统上报谈话提醒2次,谈话内容涉及政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和工作纪律,通过经常性的咬耳扯袖、红脸出汗,筑牢廉政监督第一道防线。

四是抓实抓好廉政教育。以“作风建设提升年”和“纪律教育学习月”为契机,开展了一把手讲廉政党课,学习《廉政规定》、《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》,观看警示教育片、举办法制讲座等多种形式,进一步加强党员领导干部和全体干部职工警示教育,强化廉政意识和法纪观念,提高自我约束能力和律己意识。另外,根据廉政教育计划,我中心将联合区财政局于10月中旬举办全区政府采购业务暨诚信教育培训班、全区政府采购人员跟班学习等活动,积极营造风清气正的生态环境。

2.“廉政风险防控不严”的问题。

一是强化领导班子防范风险意识。6月2日,修订完善了《采购文件审查操作规程》,中心班子成员不定期组织召开招标文件审查和业务反馈讨论会议,积极参与业务科室重大项目(含超千万项目)招标文件审核、论证工作,及时处理标书编制中的异议事项。对重点、疑难采购项目,邀请专家进行标前预审,确保招标文件编制公平、公正。6月份以来,已组织召开标书审核及业务研讨会13次,讨论审议了物业管理招标文件模板修订及采购文件内容修改调整等18项内容,讨论审核了超千万以上的区公立医院信息系统软件建设采购、龙岗公安分局雪亮工程视频门禁网络及存储采购、区2018年存量排水管网年度滚动检测项目采购等7个项目,确保重大、重点、难点业务及项目采购文件的质量。

二是建立健全廉政风险防控制度。制定和完善了《采购文件编制和审核管理制度》和《政府采购项目内部监督制度》以及中心廉政风险等级目录和廉政风险防控示意图,加强政府采购重点领域、关键环节的风险防控,实现以制度管事,以制度管人。对采购单位项目采购需求存在明显倾向性、排他性,一律退回采购单位修改。采购文件编制过程中就采购需求与采购单位存在不同意见,及时组织专家进行论证,经论证仍无法达成一致的,报财政部门处理。6月以来,共退回不合要求的项目申报书39份,其中有32份采购单位已按照要求修改完善并发招标公告或已完成招标,另有7份正处于沟通修改阶段。

三是积极推行规范化采购文件模板,约束采购单位的自由裁量权。除制订了教学设备、医疗设备、清扫保洁、物业管理、保安服务等项目统一规范的标书模板之外,中心目前正积极与区城管等行业主管部门沟通,推进制订生活垃圾分类减量、四害消杀等类别标书模板,规范采购需求、统一标准,同时规范和约束中心项目经办人在审核采购需求、制作招标文件等方面的自由裁量权。

四是加强项目评审管理。严格按照《评审现场监督工作规范》、《评审专家现场管理操作指引》,通过抽查采购项目档案、中心领导深入一线参与评标监督等方式,加强对采购项目完成时限、组织程序等方面的监督检查,促进各项操作规程的落实,促进依法采购。6月以来,班子成员参与项目评审监督总次数为20   次。

五是建立采购风险提醒制度。对采购需求存在明显偏向、明显异常或者采购文件存在较大问题导致项目评审失败的,中心及时与采购单位领导沟通,提醒风险。通过提醒,采购单位廉政风险防控意识进一步增强。

六是完善专家评审费发放方式。对政府采购系统模块功能进行优化及改进,已对政府采购项目专家评审费全部实行网上转账支付方式,运用技术手段加强廉政风险防控。

(五)对“执行财经纪律不严肃,违反采购程序”问题的整改

一是严格遵守财经纪律和会计核算等相关规定要求,严格执行项目评审专家费用支付程序和标准,确保评审专家费用支付符合相关规定。制定重大、复杂项目专家论证费用支出标准和审批流程,待财政部门批准后按规定执行。

二是严格执行新修订完善的《中心自行采购管理办法》,自行采购1万元以上的均需货比三家。

三是加强财务人员专业培训,进一步学习相关政策法规,严格按财务制度规定执行,以专业的角度从严把关,提高财务工作的准确性、规范性,为中心业务的顺利开展提供保障。

三、坚持标本兼治,持续深化整改完善长效机制

巡察整改工作取得了阶段性成效,但仍需长抓不懈、标本兼治,并将成果巩固好转化好运用好。下一步,我们将严格对照巡察反馈的意见,从严从实、坚持不懈,持续抓好各项整改工作,确保改彻底、改到位,取得实实在在的成效。

(一)持续抓好整改落实,确保反馈意见件件到位。党组坚持目标不变、力度不减,进一步强化问题导向,增强整改意识,紧紧抓住区委巡察组反馈的意见,持续推进整改,确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,不断深化和巩固整改成果;对需要一定时间整改到位的,严格台账管理,一个一个督办,一个一个销号。对需要长期整改的,明确责任单位、责任人,紧盯不放,加强跟踪检查,确保见到实实在在的效果。    

(二)建立健全长效机制,继续巩固整改成果。在抓好整改的同时,更加注重治本,更加注重预防,建立健全各类规章制度,着眼于用制度管人管事,把解决具体问题与推进制度建设紧密结合,建立健全相关工作机制,力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制,构建作风建设的长效机制。

(三)切实强化督促检查,建立守纪律讲规矩新常态。 不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查,强化干部职工日常教育监督管理,进一步严明纪律,加大廉政风险防控力度,真正做到中心内部上下务实高效廉洁,营造风清气正的干事创业环境。



中共深圳市龙岗区政府采购中心党组

2018年10月8日

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